Unsere Kurse im Überblick:
• Weiterbildung zum/zur Pflegeberater/in (Case-Manager)
• Modulare Weiterbildung zur Fachkraft Kfm. Sachbearbeitung
(in Vollzeit)
• Modulare Weiterbildung zum/r Anwender/in Kfm.
Sachbearbeitung (in Teilzeit)
• Modulare Weiterbildung zur Fachkraft MS-Office-Anwendungen
(in Vollzeit)
• Modulare Weiterbildung: MS-Office-Anwendung für Einsteiger
(in Teilzeit)
• Modulare Weiterbildung zur Fachkraft im Verkauf
mit Kassenschein (in Vollzeit)
• Modulare Weiterbildung zur Fachkraft im Verkauf
mit Kassenschein (in Teilzeit)
• Modulare Weiterbildung zum/zur Kundenberater/in Verkauf
(in Vollzeit)
• Modulare Anpassungsweiterbildung für Arzthelferinnen:
Von der Arzthelferin zu dienstleistungsorientierten
Praxismanagerin (in Vollzeit)
• Modulare Anpassungsweiterbildung für Arzthelferinnen:
Von der Arzthelferin zu dienstleistungsorientierten
Praxismanagerin (in Teilzeit)
• Weiterbildung Büroassistenz
• Weiterbildung zum/zur
Alltagsbegleiter/in nach § 87 b SGB XI
Pflegehelfer/in (nicht examiniert)
im pflegerischen Lerncenter
• Berufspraktische Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft
Modulare Weiterbildung zur Fachkraft Kfm. Sachbearbeitung
(in Vollzeit)
480 UE
23.04.2012 - 18.07.2012
- Stammdatenpflege
- Einkauf und Vertrieb
- Bestandsführung
- Fakturierung und Gutschriften
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Buchen von Geschäftsfällen
- Umsatzsteuer
- offene Posten Verwaltung
- Belegbuchungen
- Abschlussvorbereitende Buchungen
- Führen von Personalakten
- Mitarbeiter abrechnen
- Lohnfortzahlung
- Abrechnen von Sonderfällen
Die Umsetzung in die Praxis am PC erfolgt mit der Software
Lexware Financial Office Pro.
Einlösen von Bildungsgutscheinen oder Kostenübernahme durch die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich
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Modulare Weiterbildung zum/r
Anwender/in Kfm. Sachbearbeitung
(in Teilzeit)
144 UE
14.05.2012 - 26.06.2012
- Stammdatenpflege
- Einkauf und Vertrieb
- Bestandsführung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Buchungssätze
- Umsatzsteuer
- Führen von Personalakten
- Mitarbeiter verwalten
- Mitarbeiter abrechnen
Die Umsetzung in die Praxis am PC erfolgt mit der Software
Lexware Financial Office Pro.
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Modulare Weiterbildung zur
Fachkraft für MS-Office-Anwendungen
(in Vollzeit)
504 UE
19.04.2012 - 19.07.2012
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Outlook
- Sicheres Arbeiten im Internet
- Vorbereitung auf die Prüfung des
Europäischen Computerführerscheins (ECDL)
- ECDL Prüfung
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Modulare Weiterbildung:
MS-Office-Anwendung für Einsteiger
(in Teilzeit)
144 UE
23.04.2012 - 06.06.2012
Modul "Basic I"
- Microsoft Windows
Grundlegende Funktionen eines Betriebssystems
Speichern und Drucken
- Microsoft Word
Texterfassung und -formatierung
Speichern und Drucken
- Sicheres Arbeiten im Internet
Recherche und Stellensuche
Modul "Basic II"
- Microsoft Excel
Daten- und Formeln erfassen, formatieren und drucken
- Microsoft Outlook
Emails senden und empfangen
Termin- und Aufgabenverwaltung
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Modulare Weiterbildung zur
Fachkraft im Verkauf mit Kassenschein
(in Vollzeit)
240 UE
07.05.2012 - 19.06.2012
- Erstellen von Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards
- Selbsteinschätzung der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse
- Entwicklung einer Selbstvermarktungsstrategie
- Telefonische Bewerbung und Vorstellungsgespräche
Modul "Verkauf Grundlagen"
- Grundlagen Beratung und Verkauf
- Kundengewinnung und -bindung
- Kundenorientierung
- Ansatzpunkte für das Beratungs- und Verkaufsgespräch
- Umgang mit Reklamationen und Umtausch
- Inhalt und rechtliche Grundlagen des Kaufvertrages
- Visual Merchandising
- Grundlagen verschiedener Kassensysteme
- Kassenführung und Kassentraining
- Fachrechnen
- Zahlungssysteme
- Kassenschein
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Modulare Weiterbildung zur
Fachkraft im Verkauf mit Kassenschein
(in Teilzeit)
240 UE
07.05.2012 - 31.07.2012
- Erstellen von Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards
- Selbsteinschätzung der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse
- Entwicklung einer Selbstvermarktungsstrategie
- Telefonische Bewerbung und Vorstellungsgespräche
Modul "Verkauf Grundlagen"
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Modulare Weiterbildung zum/zur
Kundenberater/in Verkauf
(in Vollzeit)
160 UE
07.05.2012 - 05.06.2012
Modul "Verkauf Grundlagen"
- Bedeutung von Beratung und Verkauf
- Stellenwert der Beratung
- Customer Relationship Management
- Grundlagen der Kommunikation
Anforderungsprofil an den Verkäufer
- Phasen des Kundengesprächs
- Dienstleistungen:
Immaterialität, Intangilibität, Uno-actu-Prinzip,
Integration des externen Faktors,
Anforderungen an den Kundenberater
- Visual Merchandising
- Recht und Kaufvertrag
- Einzelhandel:
Sortimente, allgemeine Warenkunde,
Gestaltung des Ladens, des Eingangsbereiches
und Warenpräsentation
- Kaufmännisches Rechnen
- Kassenschein
- Bewerbungstraining mit Stilberatung
- Exkursionen mit Checklisten
- 4 x 2 UE Aktivierung (Bewerbungstraining)
Einlösen von Bildungsgutscheinen oder Kostenübernahme durch die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich
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Modulare Anpassungsweiterbildung für Arzthelferinnen:
Von der Arzthelferin zu dienstleistungsorientierten Praxismanagerin
(in Vollzeit)
14.05.2012 - 03.08.2012
Teilnahmevoraussetzungen:
Diese Weiterbildung richtet sich an Arzthelferinnen, denen nach längerer Berufspause die Eingliederung in das Berufsleben erleichtert werden soll. Die Weiterbildung hat zum Ziel, Ihnen notwendigen Neuerungen im Bereich Abrechnung, Praxisorganisation, Patientenberatung, medizinische Fachkenntnisse und EDV zu vermitteln.
Durch den modularen Aufbau können Sie ganz gezielt Ihren individuellen Studienplan zusammenstellen.
Modul "Abrechnungs- und Formularwesen"
- EBM 2000plus
- Gebührenordnung für Ärzte
- Umgang mit dem ICD
- Grundlagen des Rechnungswesens
- Das System der Krankenkassen
Modul "Praxismanagement"
- Qualitätsmanagement
- Richtig und effizient IGeL(n)
- Die optimale Praxisorganisation
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Beratungsgespräche führen
Praktikum mit dem Ziel der Arbeitsaufnahme (4 Wochen)
Einlösen von Bildungsgutscheinen oder Kostenübernahme durch die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich
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Modulare Anpassungsweiterbildung für Arzthelferinnen:
Von der Arzthelferin zu dienstleistungsorientierten Praxismanagerin
(in Teilzeit)
14.05.2012 - 26.10.2012
Teilnahmevoraussetzungen:
Diese Weiterbildung richtet sich an Arzthelferinnen, denen nach längerer Berufspause die Eingliederung in das Berufsleben erleichtert werden soll. Die Weiterbildung hat zum Ziel, Ihnen notwendigen Neuerungen im Bereich Abrechnung, Praxisorganisation, Patientenberatung, medizinische Fachkenntnisse und EDV zu vermitteln.
Durch den modularen Aufbau können Sie ganz gezielt Ihren individuellen Studienplan zusammenstellen.
Modul "Abrechnungs- und Formularwesen"
- EBM 2000plus
- Gebührenordnung für Ärzte
- Umgang mit dem ICD
- Grundlagen des Rechnungswesens
- Das System der Krankenkassen
Modul "Praxismanagement"
- Qualitätsmanagement
- Richtig und effizient IGeL(n)
- Die optimale Praxisorganisation
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Beratungsgespräche führen
Praktikum mit dem Ziel der Arbeitsaufnahme (8 Wochen)
Einlösen von Bildungsgutscheinen oder Kostenübernahme durch die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich
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Weiterbildung Büroassistenz
Start auf Anfrage
Qualifizierung 1000 UE
- Berufliche Handlungskompetenz
- Bewerbungsmarketing
- EDV (Windows XP, Word 2007, Excel 2007, Internet und Outlook 2007, Erwerb des ECDL Start)
- Kaufmännisches Basiswissen
- Rechtliche Grundlagen für das Funktionieren des Güter- und Geldstroms im Wirtschaftsprozess
- Beschaffungswesen
- Zahlungsverkehr und Überwachung von Zahlungsterminen
- Arbeitsabläufe im Büro
- Kommunikationssysteme
- Kaufmännisches Rechnen
- Kaufmännischer Schriftverkehr
- Vorbereitung auf das Praktikum
Betriebliches Praktikum 368 Stunden
2 Reflexionstage zum Seminarende 16 UE
Kostenübernahmen durch die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich
Weiterbildung zum/zur Pflegeberater/in (Case Manager/in)
27.08.2012 - 21.06.2013
Qualifizierung 34 Wochen
Grundkompetenzen: Bewerbungstraining,
EDV (Windows XP, Word, Excel, Internet und Outlook, IT-Grundlagen)
Schriftverkehr, Kommunikationstraining, Beratungskompetenzen
Modul 1: Pflegefachwissen
Modul 2: Case Management
Modul 3: Sozialrecht (allgemeines Sozialrecht und besondere pflegerelevante Rechtsfelder)
Modul 4: Entlassungsmanagement
Modul 5: Versorgungspläne individuell erstellen
Betriebliches Praktikum 8 Wochen
1 Reflexionstag zum Seminarende
Der Pflegeberater:
Im PfWG hat der Gesetzgeber einen Anspruch auf die Beratung durch einen Pflegeberater ab dem 01.01.2009 festgelegt. Dieser hat 100 Pflegebedürftige zu betreuen, die ihm von den Pflegekassen (auch die der privaten Pflegeversicherungen) zugewiesen werden. Der Anspruch auf Beratung durch einen Pflegeberater besteht bereits, wenn ein Antrag auf Leistungen der Pflegeversicherung gestellt wurde oder ein erkennbarer Hilfe- und Beratungsbedarf abzusehen ist.
Aufgaben der Pflegeberater sind:
- Den Hilfebedarf unter Berücksichtigung der Feststellungen, der Begutachtung durch den MDK systematisch zu erfassen und zu analysieren
- einen individuellen Versorgungsplan mit den im Einzelfall erforderlichen Sozialleistungen und gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen oder sonstigen medizinischen sowie pflegerischen und sozialen Hilfen zu erstellen
- die für den Versorgungsplan erforderlichen Maßnahmen zu veranlassen
- die Durchführung des Versorgungsplans zu überwachen und erforderlichenfalls einer veränderten Bedarfslage anzupassen
- bei besonders komplexen Fallgestaltungen den Hilfeprozess auszuwerten und zu dokumentieren.
Weiterbildung zum/zur
- Alltagsbegleiter/in nach § 87 b SGB XI
- Pflegehelfer/in (nicht examiniert)
im pflegerischen Lerncenter
Start: Auf Anfrage
In unserem pflegerischen Lerncenter können Sie Ihre Weiterbildung nach Ihren speziellen Berufswünschen planen. Die Weiterbildung ist gestuft aufgebaut, so dass Sie sich abhänig von Ihrem Berufsziel auch nur für die erste Stufe, der Ausbildung zum/r Alltagsbegleiter/in, anmelden können.
Einlösen von Bildungsgutscheinen oder Kostenübernahme durch die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich
Berufspraktische Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft
07.05.2012 - 14.12.2012
Grundkompetenzen
- Bewerbertraining
- EDV-Training, ECDL-Prüfungen möglich
- Kommunikationstraining
- Medizinischer und kaufmännischer Schriftverkehr
DRG-Kodierung
- Medizinische Dokumentation als Basis der Krankenhausfinanzierung
- Ausgewählte Bereiche und Methoden der Medizinischen Dokumentation
- Medizinische Ordnungssysteme, Grundlagen des AR-DRG-Systems
- Kodierungssystematik im G-DRG-System
- Klassifikation der Diagnosen nach ICD 10
- Klassifikation der Prozeduren nach OPS 301
- Allgemeine und spezielle Kodierregeln
- Grundlagen der Krankenhausfinanzierung und des Medizincontrolling
- Umgang mit MDK-Anfragen
- Kodieren an Hand von realen Krankenakten
- Umgang mit der Kodiersoftware 3M KODIP
- PKMS (Pflegekomplexmaßnahmen-Score)
- Kodierrichtlinien der Psychiatrie
- Ambulante Kodierrichtlinien (AKR)
- Kodierung von Komplexbehandlungen
Praktikum mit dem Ziel der Arbeitsaufnahme (8 Wochen)
Einlösen von Bildungsgutscheinen oder Kostenübernahme durch die Deutsche Rentenversicherung Bund möglich
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